Wir, die Geschäftsführung und die Mitarbeiter der GDA, fühlen uns in der täglichen Arbeit bei der Betreuung und Pflege - zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner - den nachfolgenden Grundsätzen verpflichtet.

• Für uns bedeutet "Pflege" die Betreuung unserer Bewohner in allen Lebensaktivitäten - wenn diese Betreuung notwendig und erwünscht ist.
• Bei der persönlichen, fürsorglichen Hinwendung zu den uns anvertrauten Menschen beraten wir - und geben Hilfestellungen und Anleitungen - wir unterstützen und fördern - damit das Wohlbefinden unserer Bewohner gesichert wird. 
• Unsere Pflege hat das Wohlbefinden unserer Bewohner zum Ziel und berücksichtigt dabei individuell und situationsbezogen die körperlichen, psychosozialen, kulturellen, geistigen und religiösen Bedürfnisse eines jeden einzelnen Bewohners bei uns. 
• Für die Menschen, die sich uns anvertraut haben, setzen wir unsere ganze fachliche und persönliche Pflegekompetenz ein. Durch Bezugspflegekräfte fördern wir ihre Gesundheit, tragen zu der Heilung ihrer Erkrankungen - in Zusammenarbeit und Absprache mit dem Arzt - nach Möglichkeit bei, erhalten und - nach Möglichkeit - erhöhen wir ihre individuelle Lebensqualität und begleiten wir unsere Bewohner, wenn sie sterben. 
• Die Würde unserer Bewohner ist unantastbar und wird bei jeder Pflegeleistung beachtet. Unsere Mitarbeiter bringen jedem Bewohner Respekt und Verständnis entgegen. 
• Durch aktivierende Pflege fördern wir die Entscheidungsfreudigkeit und Selbstständigkeit unserer Bewohner und erhalten wir diese so lange wie möglich. Die eigenen Entscheidungen unserer Bewohner werden respektiert. Sie werden von unseren Mitarbeitern in die Betreuungs- und Pflegearbeit einbezogen. 
• Die Zusammenarbeit mit Angehörigen und nahen Bezugspersonen wird von uns ausdrücklich gefördert. 
• Die Qualität unserer Pflege ist durch die Beachtung festgelegter Richtlinien und Standards jederzeit gesichert. Sie entsprechen dem aktuellen Stand der pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse. Dabei beachten die Mitarbeiter die gesetzlichen, ökonomischen und fachlichen Rahmenbedingungen. 
• Unsere Führungskräfte arbeiten teamorientiert und kooperativ mit ihren Mitarbeitern zusammen. Die Transparenz von fachlich notwendigen Informationen und Kenntnissen für alle Mitarbeiter wird gefördert. Die Qualität der Pflegearbeit wird regelmäßig und effizient geprüft - Fehler und Unzulänglichkeiten werden abgestellt. 
• Die Motivation und Arbeitsfreude unserer Mitarbeiter soll stets vorhanden sein und wird von uns gefördert - mit dem Ziel der positiven Auswirkung auf die Qualität unserer Pflege.